LiMA aktyviai prisideda prie konferencijos MOMENTUM, nes tikime, kad tvarumas šiandien jau yra tapęs esmine verslo strategijos, reputacijos ir konkurencinio pranašumo dalimi. O marketingas čia stovi priekyje – nuo to, kaip edukuojame vartotojus ir keičiame jų įpročius, iki to, kaip skaidriai, etiškai ir be „greenwashing’o“ kalbame apie pokyčius.
Mūsų misija paprasta: padėti marketingo profesionalams ne tik suprasti tvarumo principus, bet ir realiai juos įdarbinti kasdieniuose sprendimuose – tiek strategijoje, tiek komunikacijoje. Dalyvavimas konferencijoje MOMENTUM yra natūralus šios misijos tęsinys: tai platforma, kurioje susitinka verslo, viešojo sektoriaus ir akademinės bendruomenės atstovai, ieškantys realių sprendimų darnios ateities kūrimui.
Be to, LiMA nariai mūsų partnerių ŽALIOJO TAŠKO sceną internetu galės stebėti visiškai nemokamai! O jei norisi dalyvauti gyvai ir išgirsti abiejų scenų pranešimus – turime jums net 50% nuolaidą bilietams su kodu LIMA50.
Mūsų misija paprasta: padėti marketingo profesionalams ne tik suprasti tvarumo principus, bet ir realiai juos įdarbinti kasdieniuose sprendimuose – tiek strategijoje, tiek komunikacijoje. Dalyvavimas konferencijoje MOMENTUM yra natūralus šios misijos tęsinys: tai platforma, kurioje susitinka verslo, viešojo sektoriaus ir akademinės bendruomenės atstovai, ieškantys realių sprendimų darnios ateities kūrimui.
Be to, LiMA nariai mūsų partnerių ŽALIOJO TAŠKO sceną internetu galės stebėti visiškai nemokamai! O jei norisi dalyvauti gyvai ir išgirsti abiejų scenų pranešimus – turime jums net 50% nuolaidą bilietams su kodu LIMA50.
ŽALIOJO TAŠKO scenos programa
10:30 - 10:55
Bus papildyta
11:00 - 11:25
Bus papildyta
11:30 - 11:55
LiMA pristato: Kaip kalbėti, kad rūpėtų? Klimato raštingumas ir komunikacija Lietuvoje
Dr. Laura Galdikienė, Vilniaus universiteto ekonomistė ir elgsenos mokslininkė
Bus papildyta
Dr. Laura Galdikienė, Vilniaus universiteto ekonomistė ir elgsenos mokslininkė
Bus papildyta
12:00 - 12:15
Kaip keičiasi aplinkosaugos ir tvarumo teisiniai reikalavimai verslui: ar esame pasirengę plėsti gamintojų, importuotojų ir kitų verslų atsakomybę?
Vilma Sabaliauskienė, advokatų kontoros WIDEN partnerė, advokatė, aplinkos apsaugos ir tvarumo praktikos vadovė
Vilma Sabaliauskienė, advokatų kontoros WIDEN partnerė, advokatė, aplinkos apsaugos ir tvarumo praktikos vadovė
12:20 - 12:45
LiMA pristato: DISKUSIJA: Perdirbti negalima sudeginti: kaip atliekas paversime resursu?
Dalia Jokubauskienė, EMP Recycling vykdančioji direktorė
Almontas Kybartas, pakuočių atliekų tvarkymo organizacijos „Žaliasis taškas“ vadovas
Moderuoja: Vilma Sabaliauskienė, advokatų kontoros WIDEN partnerė, advokatė, aplinkos apsaugos ir tvarumo praktikos vadovė
POWERED BY: ŽALIASIS TAŠKAS
Dalia Jokubauskienė, EMP Recycling vykdančioji direktorė
Almontas Kybartas, pakuočių atliekų tvarkymo organizacijos „Žaliasis taškas“ vadovas
Moderuoja: Vilma Sabaliauskienė, advokatų kontoros WIDEN partnerė, advokatė, aplinkos apsaugos ir tvarumo praktikos vadovė
POWERED BY: ŽALIASIS TAŠKAS
12:50 - 13:30
Pertrauka
13:30 - 13:45
LiMA pristato: Party like there is tomorrow: responsible drinking is responsible for the planet
Ardo Uudmäe, ANORA GROUP vadovas Baltijos šalims
Ardo Uudmäe, ANORA GROUP vadovas Baltijos šalims
13:50 - 14:15
LiMA pristato: DISCUSSION: Urban Happiness: Cities Designed for People
Bus papildyta
Bus papildyta
14:20 - 14:35
LiMA pristato: Green Claims Directive - lūžio taškas žaliesiems pažadams ir 5 žingsnių peržiūros planas
Ieva Vilkė, Tvarumo atskaitomybės ekspertė, SUSTAIN ADVISORY
Ieva Vilkė, Tvarumo atskaitomybės ekspertė, SUSTAIN ADVISORY
14:35 - 14:50
LiMA pristato: Komunikacijos ar verslo strategija – kas iš tiesų formuoja jūsų tvarumo sėkmę?
Ieva Munčelė, ENEFIT rinkodaros ir komunikacijos vadovė
Ieva Munčelė, ENEFIT rinkodaros ir komunikacijos vadovė
14:50 - 15:05
Nematoma kasykla: stalčiuose paslėptos elektronikos atliekos
Dalia Jokubauskienė, EMP RECYCLING vykdančioji direktorė
Dalia Jokubauskienė, EMP RECYCLING vykdančioji direktorė
15:10 - 15:25
Žalieji finansai: kas moka ir kas laimi?
Audrius Šilgalis, ŽALIŲJŲ FINANSŲ INSTITUTO vadovas
Audrius Šilgalis, ŽALIŲJŲ FINANSŲ INSTITUTO vadovas
15:30 - 15:55
Mano darbas – valgyti medų: ką jis sako apie mūsų kultūrą ir pasaulio ateitį
Rasa Nabažaitė, pirmoji medaus someljė Baltijos šalyse
Rasa Nabažaitė, pirmoji medaus someljė Baltijos šalyse
16:00 - 16:15
Ar grybai išgelbės pasaulį?
Aurelija Plūkė, edukatorė, GRYBŲ PASAULIO įkūrėja
Aurelija Plūkė, edukatorė, GRYBŲ PASAULIO įkūrėja
16:20 - 16:40
Pastarųjų metų apžvalga: kas naujo tvarumo pasaulyje ir kam reikėtų ruoštis?
Monika Tamošiūnaitė, Director Sustainability & Climate Advisory EMEA, NASDAQ
Monika Tamošiūnaitė, Director Sustainability & Climate Advisory EMEA, NASDAQ
Pranešėjai
Dr. Laura Galdikienė, Vilniaus universiteto ekonomistė ir elgsenos mokslininkė
Kaip kalbėti, kad rūpėtų? Klimato raštingumas ir komunikacija Lietuvoje
Vilma Sabaliauskienė, advokatų kontoros WIDEN partnerė
Kaip keičiasi aplinkosaugos ir tvarumo teisiniai reikalavimai verslui: ar esame pasirengę plėsti gamintojų, importuotojų ir kitų verslų atsakomybę?
Dalia Jokubauskienė, EMP Recycling vykdančioji direktorė
Kaip keičiasi aplinkosaugos ir tvarumo teisiniai reikalavimai verslui: ar esame pasirengę plėsti gamintojų, importuotojų ir kitų verslų atsakomybę?
Almontas Kybartas, pakuočių atliekų tvarkymo organizacijos ŽALIASIS TAŠKAS vadovas
DISKUSIJA: Perdirbti negalima sudeginti: kaip atliekas paversime resursu?
Ardo Uudmäe, ANORA GROUP vadovas Baltijos šalims
Party like there is tomorrow: responsible drinking is responsible for the planet
Ieva Vilkė, Tvarumo atskaitomybės ekspertė, SUSTAIN ADVISORY
Green Claims Directive - lūžio taškas žaliesiems pažadams ir 5 žingsnių peržiūros planas
Ieva Munčelė, „Enefit“ rinkodaros ir komunikacijos vadovė
Komunikacijos ar verslo strategija – kas iš tiesų formuoja jūsų tvarumo sėkmę?
Audrius Šilgalis, ŽALIŲJŲ FINANSŲ INSTITUTO vadovas
Žalieji finansai: kas moka ir kas laimi?
Rasa Nabažaitė, pirmoji medaus someljė Baltijos šalyse
Mano darbas – valgyti medų: ką jis sako apie mūsų kultūrą ir pasaulio ateitį
Aurelija Plūkė, edukatorė, GRYBŲ PASAULIO įkūrėja
Ar grybai išgelbės pasaulį?
Monika Tamošiūnaitė, Director Sustainability & Climate Advisory EMEA, NASDAQ
Pastarųjų metų apžvalga: kas naujo tvarumo pasaulyje ir kam reikėtų ruoštis?
Trečiadienis, gruodžio 10 d.
Ketvirtadienis, gruodžio 11 d.
14:00 - 14:25
Kaip manote, ar jūsų darbdavio įvaizdis pakankamai stiprus? O ar jūsų kūrybinė idėja ir ruošiama darbdavio įvaizdžio kampanija sulauks pageidaujamų rezultatų? O gal kandidatų pritraukimui ir darbuotojų išlaikymui už darbdavio įvaizdį svarbesni kiti dalykai. Pasižiūrėkime, kokia šių dienų darbo rinkos realybė. Kas ko ieško ir ar randa. Kaip keičiasi darbuotojų ir darbdavių lūkesčiai? Dėl ko darbuotojai keičia darbus, o dėl ko pasilieka įmonėje. Kas svarbiau: surasti ar išlaikyti darbuotojus?
14:25 - 14:50
Iššūkius jau žinote: didelė kova dėl talentų, besikeičiantis darbuotojų ratas, sunkumai, kaip darbus baigus ilgamečiams darbuotojams pritraukti naujus žmonės, kaip sklaidyti mitus apie įmonę, kurie sklando jūsų regione. Pasiteisinę sprendimai – o ką daro kiti, kurdami darbuotojų patirtį, kuri išlaiko ir pritraukia darbuotojus, kaip formuoja organizacijos kultūrą, kuri veikia ne tik skaidrėse, kokiu būdu sprendžia komunikacijos ir skirting kultūrų klausimus, prisijungiant užsieniečiams.
14:50 - 15:15
Geriausios idėjos gimsta iš bendradarbiavimo, kai susijungia skirtingos disciplinos ir požiūriai. Darbdavio įvaizdžio kampanijos, kurių ašimi tapo į įmonę sugrįžę kolegos (bumerangai) – puikus to pavyzdys. Ji prasidėjo nuo dviejų kolegių neformalaus pokalbio, ieškant strategijų ir sprendimų darbdavio įvaizdžio bei talentų pritraukimo iššūkiams. Šiandien tai – sėkmingas ir tęstinis veiksmas, kuriame kūrybiškumas ir asmeninės istorijos ir tendencijas atspindintys duomenys. Pranešime IKI Lietuva atstovės papasakos, kaip ir kodėl atsirado ši kampanija, kokius rezultatus pavyko pasiekti, ir kodėl žmonės renkasi grįžti ten, kur jau yra dirbę.
15:15 - 15:25
Pertrauka
15:25 - 15:55
15:55 - 16:20
Stiprus viešasis sektorius - stipri valstybė
Orijana Mašalė
Orijana Mašalė
14:00 - 14:25
Šiandien darbdaviai varžosi dėl dėmesio, bet darbuotojai vis mažiau tiki tik reklaminėmis žinutėmis. Darbdavio reputacija neturėtų būti kuriama tik matomumo priemonėmis, o uždirbama patirtimi. Tad, ar matomas = tikras? Tikras darbdavio įvaizdis ir patikima reputacija uždirbama per kasdienes patirtis: kaip pasitinkame naujokus, reaguojame į klaidas ar išlydime žmones. Šis pranešimas kviečia permąstyti matomumo prasmę ir atsigręžti į nematomą įvaizdį – reputaciją, formuojamą mūsų elgsenos.
14:25 - 14:50
Šiame pranešime nagrinėsime, kas iš tiesų kuria ir griauna darbdavio įvaizdį. Remiantis realiais pavyzdžiais aptarsime, kodėl generinės žinutės neveikia stipriems prekių ženklams, kaip vadovų ir darbuotojų įsitraukimas bei matomumas tampa vienu svarbiausių reputacijos elementų ir kodėl HR bei vadovų komunikacijos klaidos daro didesnę žalą nei bet kuri kampanija. Dalyviai išsineš praktinių rekomendacijų ir aiškesnį procesą, padedantį išsigryninti autentišką darbdavio įvaizdžio kryptį.
14:50 - 15:15
Regionai tampa vis patrauklesni: gerėja gyvenimo kokybė, atlyginimai darosi panašūs
į didmiesčių, o auganti pramonė kuria stabilias darbo vietas. Tačiau darbuotojų
trūkumas išlieka didelis. Pranešime aptarsiu, kaip darbdaviai išnaudoja šiuos pokyčius
ir kokių netikėtų strategijų imasi, kad būtų pirmu pasirinkimu darbuotojams.
į didmiesčių, o auganti pramonė kuria stabilias darbo vietas. Tačiau darbuotojų
trūkumas išlieka didelis. Pranešime aptarsiu, kaip darbdaviai išnaudoja šiuos pokyčius
ir kokių netikėtų strategijų imasi, kad būtų pirmu pasirinkimu darbuotojams.
15:15 - 15:25
Pertrauka
15:25 - 15:55
Autentiškas darbuotojų balsas kuria pasitikėjimą, augina prekės ženklą ir kartu stiprina pačių ambasadorių asmeninę ekspertinę reputaciją. Profitus darbuotojų ambasadorystės programa per 9 mėnesius virto apčiuopiamu rezultatu – 9 kolegos LinkedIn tinkle pasiekė 900 000 žmonių auditoriją. Justė ir Justinas pristatys jų kuruotos ambasadorystės programos sėkmę ir aptars kas iš tikrųjų veikia darbuotojų ambasadorystėje: nuo turinio temų ir formato, iki vidinių įpročių, motyvacijos ir komandinio palaikymo.
15:55 - 16:20
Kiekvienas gestas, mikroišraiška ar net spalvų pasirinkimas siunčia pranešimą apie organizaciją – dažnai galingesnį nei kruopščiai ruošiamos žinutės. Remdamasi įdomiais tyrimais ir neverbalinės komunikacijos eksperimentais, pranešime atskleisiu, kaip subtilūs signalai formuoja kandidatų pasitikėjimą, vadovų autoritetą ir bendrą darbdavio patrauklumą. Šis pranešimas – apie tai, ką kandidatai pajaučia anksčiau, nei spėja išgirsti ir ką daryti, kad šie nevalingai pajausti signalai veiktų darbdavio įvaizdžio naudai.
Kaina
Įrašu bus pasidalinta nuo gruodžio 14 dienos.
Pranešėjai
Rita yra karjeros portalo CV Online personalo paieškos ir atrankos bendrovės marketingo vadovė, ryšių su visuomene atstovė. Ji jau daugiau nei 15 metų aktyviai stebi, tyrinėja ir analizuoja darbo rinką, dalijasi sukaupta informacija, žiniomis bei įžvalgomis apie darbo rinkos situaciją ir jos pokyčius. Veda seminarus darbo paieškos klausimais, konsultuoja įmones personalo srities klausimais, pradedant darbo skelbimų paruošimu, papildomų darbuotojų paieškos priemonių parinkimu, bei baigiant – darbdavio įvaizdžiu.
Sertifikuota darbdavio įvaizdžio ir strateginės komunikacijos specialistė, dirbanti komunikacijos srityje jau daugiau nei 12 metų. Savo profesinę patirtį sukaupusi tiek įmonių viduje, tiek dirbant agentūroje, šiandien Giedrė konsultuoja įmones darbdavio pozicionavimo, įdarbinimo kampanijų ir vidinės komunikacijos klausimais.
Prekių ženklų vadybos agentūros Sons & Daughters integruotos komunikacijos paslaugų vadovė, turinti daugiau kaip 20 metų patirtį ryšių su visuomene agentūrose ir įmonėse – nuo startuolių iki stambių korporacijų. Ji karjerą pradėjo kaip verslo žurnalistė, dirbo portaluose, spaudoje ir naujienų agentūroje. Vėliau kaip komunikacijos konsultantė skirtingose agentūrose daugiau kaip 200 prekių ženklų padėjo formuoti reputaciją, keisti visuomenės nuomonę ir įpročius, kurti darbdavio įvaizdį bei auginti žinomumą. Patirties krepšelyje Anastasija taip pat turi Girtekos darbdavio įvaizdžio vadovės pareigas, yra baigusi ISM vadovų magistratūrą ir įgijusi organizacijų psichologijos specializaciją.
Did Moons agentūros partnerė ir darbdavio komunikacijos strategė. Turi patirties dirbant su įvairių sektorių organizacijomis ir didžiausiais prekių ženklais, taip pat vystant vadovų asmeninius prekės ženklus. Pranešėja ir diskusijų dalyvė, darbuotojų lūkesčių darbdaviams tyrimų bei knygos „Organizacija, kurioje nori dirbti“ bendraautorė. Sertifikuota „Employer Brand Leader“.
Komunikacijos ir asmeninio prekės ženklo kūrimo ekspertė bei kūno kalbos strategė, kurios patarimai įkvepia daugybę lyderių augti ir stiprinti savo įtaigumą. Turėdama daugiau nei 12 m. patirties komunikacijos ir tarptautinių ryšių srityje, Lina įtraukiančiai dalijasi patarimais, padedančiais ne tik stiprinti komunikacinius įgūdžius, bet ir sėkmingai kurti bei plėsti savo asmeninį prekės ženklą.
Partners in Comms partnerė ir strategė Giedrė Lietuvoje yra sukūrusi beveik 3 tūkst. vienijantį vidine komunikacija besidominčių ir šioje srityje dirbančių specialistų klubą. Jos organizacijose atliekami tyrimai ir pateikiami kūrybiniai sprendimai, kaip įtraukti darbuotojus į organizacijų identiteto formavimą ir sklaidą, padeda įmonėms užtikrinti teigiamą darbuotojų patirtį, kuria jie nori dalytis.
Elina turi sukaupusi daugiau kaip 10 metų patirtį rinkodaros ir komunikacijos srityse. Šiuo metu yra IKI Lietuva darbdavio įvaizdžio ir vidinės komunikacijos vadovė, savo pareigose apjungianti rinkodaros, komunikacijos ir žmogiškųjų išteklių disciplinas bei patirtį įgytą žinomose Lietuvos reklamos agentūrose.
Sertifikuota darbdavio įvaizdžio ir strateginės komunikacijos specialistė, dirbanti komunikacijos srityje jau daugiau nei 12 metų. Savo profesinę patirtį sukaupusi tiek įmonių viduje, tiek dirbant agentūroje, šiandien Giedrė konsultuoja įmones darbdavio pozicionavimo, įdarbinimo kampanijų ir vidinės komunikacijos klausimais.
Buvusi Krašto apsaugos viceministrė, buvusi nepriklausoma valdybų narė, turinti 22 metų vadybos patirtį. Orijana yra dirbusi Valstybės kontrolės departamento direktore, ekonomikos ministro patarėja, COVID-19 krizės metu dirbo Valstybės ekstremaliųjų situacijų centro nare. Versle ji dirbo energetikos bendrovės Fortune 500 įmonės Chevron patarėja, draudimo bendrovės If marketingo departamento direktore. Orijana vystė savo verslą strateginės komunikacijos srityje. O privataus verslo, valstybės ir savivaldybių įmonių valdybose ji kuravo strateginio planavimo, rizikų valdymo, technologijų sritis.
Alina yra lyderystės, talentų ir organizacijos kultūros ekspertė, daugiau nei 10 metų dirbanti su technologijų įmonėmis ir startuoliais. Dabar ji kuria HR strategijas, darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas ir kuruoja organizacinius pokyčius augimo laikotarpiu verslo vystymo ekosistemoje Kiloverse, kuri priklauso įmonių grupei Kilo.
Monika sukaupusi ilgametę patirtį stiprinant tiek darbdavio, tiek produkto prekės ženklus, kuriant ir įgyvendinant efektyvias komunikacijos strategijas bei didinant darbuotojų įsitraukimą. Monika veda darbdavio įvaizdžio iniciatyvas, valdo su tuo susijusias socialinių tinklų kryptis ir organizuoja renginius, kurie padeda stiprinti mūsų matomumą profesinėse bendruomenėse.
Viešųjų ryšių entuziastė, PROFITUS Crowdfunding bendruomenės įsitraukimo specialistė, bei edukacinių renginių organizatorė, „Pokalbiai apie pinigus“ laidos kūrėja ir vedėja.
PROFITUS Crowdfunding skaitmeninio marketingo koordinatorius, „Pagaliau
jauku“ pokalbių kortelių apie pinigus autorius.
jauku“ pokalbių kortelių apie pinigus autorius.
Konferencijos partneris
